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Frais de recrutement en Ontario · Tarifs des adjoints virtuels
Frais d’agence de recrutement en Ontario et tarifs des adjoints virtuels
La plupart des agences vous obligent à demander. Nous publions nos tarifs : des honoraires conditionnels fixes de 15 % pour les embauches permanentes et des forfaits d’adjoint virtuel à partir de 799 $ par mois. Le tout en CAD, confirmé par écrit avant le début de tout travail.
Frais d’agence de recrutement
Comment nos frais de recrutement se comparent au marché ontarien
Les agences ontariennes facturent généralement 15–25 % du salaire de la première année selon le modèle conditionnel et 20–35 % pour une recherche avec mandat exclusif. Voici où se situe VBC North.
| Service | VBC North | Marché ontarien typique | Garantie | Moment du paiement |
|---|---|---|---|---|
| Placement permanent (honoraires conditionnels) | 15 % du salaire de la première année · min. 4 500 $ | 15–25 % du salaire de la première année | Remplacement gratuit pendant 90 jours | Net 30 jours après la date d’entrée en fonction |
| Recherche avec mandat exclusif / recrutement de cadres | 20 % du salaire de la première année | 20–35 % du salaire de la première année | Remplacement pendant 6 mois | ⅓ au mandat · ⅓ à la liste restreinte · ⅓ à l’embauche |
| Recrutement en volume (3 postes ouverts ou plus) | À partir de 12 % · établi selon le projet | Rarement publié | Remplacement pendant 90 jours | Net 30 jours par entrée en fonction |
Exemple : un superviseur d’entrepôt à 65 000 $ placé selon le modèle conditionnel = 9 750 $ + TVH, facturé après son premier jour. La même embauche à des frais de marché de 22 % = 14 300 $. Nous ne facturons jamais les candidats — c’est interdit en vertu de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi de l’Ontario.
Tarifs des adjoints virtuels
Combien coûte un adjoint virtuel? Forfaits ou embauche interne
Un adjoint interne en Amérique du Nord coûte 25–45 $/heure avant les charges sociales, les avantages sociaux et l’équipement. Un adjoint géré par VBC North travaille les mêmes heures, supervision et remplacement compris.
| Forfait | Mensuel (CAD) | Heures | Taux effectif | Par rapport à une embauche interne (160 h) |
|---|---|---|---|---|
| Adjoint virtuel à temps partiel | 799 $ | 80 h · 4 h/jour | ≈ 10,00 $/h | — |
| Adjoint virtuel à temps plein | 1 299 $ | 160 h · 8 h/jour | ≈ 8,10 $/h | 4 300–7 800 $ + 12 % de charges sociales |
| AV spécialisé (tenue de livres, publicité, technologie) | 1 799 $ | 160 h · certifié | ≈ 11,25 $/h | 6 500–9 600 $ + charges sociales |
| Heures supplémentaires | 11 $/h | Selon les besoins | 11,00 $/h | 25–45 $/h (pigiste) |
| Équipe dédiée (3 AV ou plus) | Sur mesure | À partir de 480 h | À partir de 7,50 $/h | — |
Facturation mensuelle, sans frais d’installation, préavis de 30 jours pour annuler. Tous les forfaits comprennent un adjoint dédié, un gestionnaire de compte basé à Toronto, des rapports hebdomadaires, une couverture de relève et un remplacement gratuit.
Ce qui est inclus
Aucuns frais cachés
Toujours inclus
- Affichage des postes sur Indeed, Guichet-Emplois, LinkedIn et des sites d’emploi spécialisés
- Tests de compétences, vérification des références et vérification de l’autorisation de travail
- Planification des entrevues et préparation des candidats
- Négociation de l’offre et gestion des contre-offres
- Suivis à 30, 60 et 90 jours après le placement
- Un gestionnaire de compte dédié pour chaque client
- Entente d’honoraires écrite avant le début de toute recherche
Facturé séparément
- Vérification du casier judiciaire et des titres de compétence (au prix coûtant, environ 65–120 $)
- Évaluations psychométriques ou techniques réalisées par des tiers
- Soutien à la réinstallation des candidats provenant d’ailleurs au Canada
- Équipement ou licences logicielles pour les adjoints virtuels
FAQ sur les tarifs
Frais de recrutement et tarifs des AV : des réponses claires
Combien coûtent les services d’un recruteur en Ontario?
Les agences de recrutement en Ontario facturent généralement de 15 à 25 % du salaire de la première année d’un candidat selon le modèle conditionnel, et de 20 à 35 % pour une recherche de cadres avec mandat exclusif. VBC North facture un taux fixe de 15 % (minimum de 4 500 $) pour les postes permanents et de 20 % pour une recherche avec mandat exclusif, plus TVH.
Les honoraires de 15 % sont-ils vraiment tout compris?
Oui, plus TVH. Ils couvrent l’affichage, le sourçage, la présélection, les références, la planification, la gestion de l’offre et la garantie de 90 jours. Les vérifications par des tiers, comme la vérification du casier judiciaire ou des titres de compétence, sont refacturées au prix coûtant et convenues à l’avance.
Pourquoi vos frais de placement sont-ils inférieurs à ceux de la plupart des agences ontariennes?
Notre équipe de sourçage et de présélection est basée en Inde, et la gestion de compte se fait à Toronto. Des frais généraux moins élevés, le même processus — et nous préférons gagner votre fidélité plutôt que des honoraires élevés une seule fois.
Offrez-vous un remboursement au lieu d’un remplacement?
Notre garantie standard est une recherche de remplacement gratuite. Sur demande, nous offrons plutôt un barème de remboursement au prorata (100 % du jour 1 au jour 30, 66 % du jour 31 au jour 60, 33 % du jour 61 au jour 90) au lieu du remplacement — choisi à la signature.
Puis-je faire passer un AV du temps partiel au temps plein?
En tout temps, à partir du cycle de facturation suivant. La plupart des clients commencent à temps partiel et passent à un forfait supérieur en moins de 60 jours.
Offrez-vous des rabais aux organismes de bienfaisance ou aux jeunes entreprises?
Les organismes de bienfaisance enregistrés en Ontario bénéficient de frais de placement de 12 % et de 10 % de rabais sur les forfaits AV. Les jeunes entreprises en démarrage peuvent se renseigner sur des modalités de paiement différé pour leurs premières embauches.
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