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À propos de VBC North Inc.
Une agence de recrutement en Ontario titulaire d’un permis, appuyée par une équipe éprouvée
VBC North Inc. est une société ontarienne établie à Mississauga, dans la région du Grand Toronto, qui s’appuie sur l’expérience en recrutement et en opérations du groupe Vero Brand Crafter — plus de 7 000 placements pour plus de 129 employeurs. Titulaire d’un permis en Ontario et entièrement axée sur les employeurs ontariens.
Notre histoire
Créée pour résoudre le problème d’embauche que décrivent sans cesse les employeurs ontariens
Les petits et moyens employeurs ontariens des métiers spécialisés, de la logistique, de l’hôtellerie et du soutien en soins de santé se heurtent toujours au même problème : les postes restent vacants pendant des semaines, et les candidats dont ils ont besoin sont sollicités par plusieurs employeurs à la fois.
Les agences qui desservent ce marché facturent pour la plupart de 20 à 25 % du salaire et mettent des semaines à fournir une liste restreinte. VBC North a été fondée pour faire le même travail avec une structure de coûts différente : la gestion de compte dans la RGT, et des équipes de sourçage, de présélection et d’adjoints virtuels en Inde.
Le résultat : un recruteur titulaire d’un permis en Ontario qui publie ses tarifs, vise à fournir des listes restreintes en cinq jours ouvrables et assortit chaque placement d’une garantie de 90 jours — ainsi qu’un service d’adjoint virtuel qui offre aux entreprises au Canada et partout dans le monde une personne dédiée et encadrée à partir de 799 $ par mois.
Notre façon de travailler
Quatre engagements envers chaque client
Transparents par défaut
Tarifs publiés sur notre site Web et confirmés par écrit avant toute recherche. Aucune facture surprise, aucuns frais exigés des candidats, jamais.
Conformes en Ontario
Titulaire d’un permis de recruteur en vertu de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi de l’Ontario. Traitement des données conforme à la LPRPDE. Site Web accessible selon la LAPHO.
Un sourçage étendu, une présélection rigoureuse
Les candidats proviennent de sites d’emploi ontariens, de notre base de données et de recommandations; chacun est présélectionné selon les normes d’emploi ontariennes et les exigences d’autorisation de travail.
Responsables après l’embauche
Suivis à 30, 60 et 90 jours, remplacement dans les 90 jours et un gestionnaire de compte désigné qui répond au téléphone. Nous mesurons la rétention à 12 mois et en communiquons les résultats.
Direction
Les personnes responsables de votre compte
Une petite équipe de direction en Ontario, appuyée par une équipe de prestation dédiée composée de recruteurs, de responsables de la présélection et d’adjoints virtuels.
Nilofer Dange
PDG et fondatrice
Dirige les relations clients et la conformité ontarienne de VBC North. Personne-ressource pour chaque nouveau mandat.
Adnan Wasgare
Consultant
Conseille sur les opérations de recrutement, les normes de prestation et la technologie.
Notre groupe
Une entreprise ontarienne. Un groupe d’entreprises derrière elle.
VBC North Inc. est la société ontarienne de Vero Brand Crafter LLP, un groupe dont le siège social est en Inde et qui exploite des activités de recrutement, de soutien à la clientèle délocalisé, de logiciels RH (Nestr) et de commerce. C’est de là que viennent la profondeur de notre sourçage, notre processus de présélection et notre bassin d’adjoints virtuels — et c’est pourquoi nous pouvons offrir de tels tarifs.
Recrutement
Placement de cols bleus et de cols blancs en Inde, dans les pays du CCG et maintenant en Ontario; plus de 7 000 placements.
Soutien délocalisé
Équipes de service à la clientèle et de soutien aux ventes pour des clients nord-américains — le modèle opérationnel derrière notre service d’AV.
Nestr HRMS
La propre plateforme RH et CRM du groupe, utilisée pour gérer les bassins de candidats et les feuilles de temps des AV.
Vero Trade et Retail
Activités d’approvisionnement et de vente au détail en Inde — sans lien avec nos activités en Ontario, mais intégrées au bilan du groupe.
Parlons-en
Parlons de votre prochaine embauche.
Un appel de 20 minutes avec notre directrice à Toronto. Pas de présentation commerciale — seulement le poste, les honoraires et l’échéancier.