Accueil / Recrutement
Agence de recrutement en Ontario · Toronto · Mississauga · RGT
Agence de recrutement en Ontario pour le placement permanent et le recrutement de cadres
VBC North est une agence de recrutement titulaire d’un permis en Ontario qui aide les employeurs de Toronto, de Mississauga, de Brampton et de toute la province à embaucher du personnel permanent. Métiers spécialisés, logistique, hôtellerie et restauration, finance et soutien en soins de santé — listes restreintes en 5 jours, honoraires fixes de 15 % et garantie de remplacement de 90 jours.
Postes que nous pourvoyons
Les postes que nos recruteurs en Ontario pourvoient chaque semaine
Les métiers spécialisés, le transport, la fabrication et le soutien en soins de santé comptent parmi les postes les plus difficiles à pourvoir en Ontario — des conducteurs AZ à Brampton aux surveillants de chantier à Vaughan. Ce sont les catégories sur lesquelles nos recruteurs travaillent chaque jour.
Recrutement dans les métiers spécialisés et la construction
Électriciens, plombiers, techniciens en CVC, soudeurs, mécaniciens-monteurs, charpentiers-menuisiers, surveillants de chantier.
Recrutement en transport et logistique
Conducteurs AZ/DZ, répartiteurs, caristes, chefs d’équipe d’entrepôt, coordonnateurs de la chaîne d’approvisionnement.
Recrutement en hôtellerie et restauration
Gérants de cuisine, cuisiniers de ligne, directeurs généraux de restaurant, chefs de quart en restauration rapide, superviseurs de traiteur.
Recrutement en comptabilité et finance
Commis à la tenue de livres, commis aux comptes fournisseurs et clients, spécialistes de la paie, comptables, analystes financiers.
Recrutement pour le soutien en soins de santé
Préposés aux services de soutien à la personne (PSSP), adjoints administratifs en milieu médical, assistants dentaires, assistants techniques en pharmacie, coordonnateurs de clinique.
Recrutement en bureautique, administration et TI
Directeurs de bureau, adjoints de direction, représentants du service à la clientèle, techniciens de soutien informatique.
Frais de recrutement
Frais d’agence de recrutement — confirmés par écrit
Les agences de recrutement en Ontario facturent généralement 15–25 % du salaire de la première année selon le modèle conditionnel et 20–35 % pour une recherche avec mandat exclusif. Nous publions nos tarifs — consultez la comparaison complète des frais de recrutement.
Conditionnel · Placement permanent
15 %
du salaire de la première année
Vous payez seulement lorsque la personne embauchée entre en fonction. Notre modèle standard pour les postes permanents jusqu’à 120 000 $.
- Frais minimaux de 4 500 $
- Liste restreinte en 5 jours ouvrables
- Remplacement gratuit pendant 90 jours
- Facture payable à 30 jours après la date d’entrée en fonction
Volume · 3 postes à pourvoir ou plus
À partir de 12 %
du salaire de la première année
Pour les employeurs qui pourvoient trois postes permanents ou plus à la fois — un seul mandat, un seul gestionnaire de compte, une grille d’honoraires adaptée au projet.
- Établi par projet, par écrit
- Un seul gestionnaire de compte pour tous les postes
- Remplacement gratuit pendant 90 jours
- Facture payable à 30 jours par entrée en fonction
Mandat exclusif · Recrutement de cadres
20 %
du salaire de la première année
Pour les postes de direction et difficiles à pourvoir au-delà de 120 000 $. Un chasseur de têtes dédié mène une recherche confidentielle, payée en trois versements.
- ⅓ à la signature, ⅓ à la liste restreinte, ⅓ à l’embauche
- Cartographie du marché et analyse comparative des salaires
- Approche confidentielle des talents passifs
- Garantie de remplacement de 6 mois
Tous les frais sont en CAD, plus TVH. Nous ne facturons jamais de frais aux candidats — c’est interdit par la Loi de 2000 sur les normes d’emploi de l’Ontario, et nous prenons cette obligation au sérieux.
Notre processus de recrutement
Le fonctionnement de notre agence de recrutement, du mandat au premier jour
01
Appel découverte (jour 0)
20 minutes avec un gestionnaire de compte basé à Toronto : le poste, la fourchette salariale, le lieu, l’horaire de travail, les exigences essentielles et souhaitables. Entente d’honoraires envoyée le jour même.
02
Recherche de candidats (jours 1–3)
Offre publiée sur Indeed, Guichet-Emplois, LinkedIn et les sites d’emploi des métiers de l’Ontario; recherche dans la base de données de 7 000 candidats du groupe; approche directe de candidats passifs partout en Ontario.
03
Présélection (jours 3–5)
Entrevue téléphonique, test de compétences au besoin (p. ex. vérification du Sceau rouge, évaluation QuickBooks), deux références, vérification de l’autorisation de travail. Vous recevez 3–5 profils accompagnés de notes de présélection.
04
Entrevues (semaine 2)
Nous planifions les entrevues, préparons les candidats et recueillons les commentaires dans les 24 heures suivant chaque entrevue. La plupart des clients rencontrent 2–3 personnes.
05
Offre et intégration (semaines 2–3)
Nous gérons la discussion sur l’offre et le risque de contre-offre, confirmons la date d’entrée en fonction et envoyons un calendrier de suivi à 30, 60 et 90 jours.
06
Garantie (90 premiers jours)
Si la personne embauchée quitte son poste ou est congédiée dans les 90 jours, nous relançons la recherche sans frais. Notre taux de rétention des placements à 12 mois est suivi et communiqué à chaque client.
Agence de recrutement au service de Toronto, de Mississauga et de tout l’Ontario
Nous recrutons pour des employeurs de la région du Grand Toronto et du reste de la province. Les candidats peuvent déménager d’ailleurs au Canada — le poste doit être situé en Ontario. Voir nos régions desservies en Ontario.
- Toronto
- Mississauga
- Brampton
- Vaughan
- Markham
- Richmond Hill
- Oakville
- Burlington
- Milton
- Hamilton
- St. Catharines
- Kitchener–Waterloo
- Guelph
- Oshawa
- Barrie
- Ottawa
- Kingston
- London
- Windsor
Questions fréquentes
Questions sur notre agence de recrutement en Ontario
Quelle est la différence entre le recrutement conditionnel et le recrutement avec mandat exclusif?
Le modèle conditionnel signifie que vous payez seulement lorsqu’un candidat que nous avons présenté entre en fonction — notre modèle à 15 %. Le mandat exclusif signifie qu’une partie des honoraires est versée à l’avance pour financer une recherche dédiée et exclusive, généralement pour des postes de haut niveau ou confidentiels; nous facturons 20 % en trois versements.
Combien de temps faut-il pour pourvoir un poste en Ontario?
Pour la plupart des postes spécialisés et de bureau, nous visons à fournir une liste restreinte de candidats présélectionnés en cinq jours ouvrables et à voir les offres acceptées en moins de trois semaines. Les métiers très spécialisés et les postes en santé exigeant un permis d’exercice peuvent prendre de quatre à six semaines.
Êtes-vous une agence de placement ou une agence de recrutement?
Nous sommes une agence de recrutement axée sur le placement permanent et le recrutement de cadres. Contrairement à une agence de placement temporaire, nous n’employons pas nous-mêmes de travailleurs — chaque candidat que nous plaçons est embauché directement par vous.
Facturez-vous des frais aux candidats?
Jamais. Il est interdit de facturer des frais aux chercheurs d’emploi en vertu de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi de l’Ontario, et nous la respectons entièrement.
Que se passe-t-il si l’embauche ne fonctionne pas?
Les placements permanents sont assortis d’un remplacement gratuit pendant 90 jours (six mois pour une recherche avec mandat exclusif).
Où recrutez-vous en Ontario?
Nous sommes titulaires d’un permis en Ontario et recrutons pour des employeurs de toute la province — Toronto, Mississauga, Brampton, Vaughan, Hamilton et Niagara, Kitchener–Waterloo, Ottawa, London et Windsor sont nos marchés les plus actifs.
Parlons-en
Un poste à pourvoir? Envoyez-nous le mandat dès aujourd’hui.
Liste restreinte en cinq jours ouvrables. Honoraires confirmés par écrit avant le début. Aucuns frais si nous ne livrons pas.